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為積極應對建筑業實行“營改增”后可能帶來的政策影響，確保集團“營改增”稅制改革工作快速接軌、平穩過渡，3月10日下午，集團建筑業“營改增”專題培訓班正式開課。會議邀請稅務專家浙江中瑞稅務師事務所所長段勇，就“營改增”政策變化、影響和應對舉措作系統培訓。集團黨委副書記、紀委書記張輝虎，副總經理鄭暉，黨委委員、總會計師葉偉忠，工會主席鄭大敏參加，集團總部相關職能部門負責人，各分（子）公司、區域公司、項目部負責人，全體財務工作者及相關人員參加培訓。
自5月1日起，建筑業全面納入“營改增”范圍，意味著建筑企業將從過去的全額計稅征收3%營業稅，改成差額計稅征收增值稅11%。培訓中，段勇主要講解了增值稅原理、增值稅條例和新計稅方式對建筑業產生的重大影響，以及對財務核算、稅務管理、資金支付等方面的新要求，并采取案例示范的形式，就一般納稅人和小規模納稅人在不同計稅稅率下的定價計算等實際操作變化。培訓講到，在目前建筑行業供應商規模參差不齊，企業難以取得所有進項的增值稅發票，如何實現節稅最優化是今后一大課題。會上也分享了“營改增”后建筑企業實現節稅的幾種技巧。會后，段勇還就與會人員的提問作了耐心解答。 為進一步增強意識、規范操作，做好“營改增”政策轉變的應對和調整工作，集團還將分層分批繼續深入開展有關培訓教育。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
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