成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线

會(huì)員登錄
還沒有賬號(hào)立即注冊(cè)

郵箱登錄

保持登錄

用第三方帳號(hào)直接登錄

返回

您可以選擇以下第三方帳號(hào)直接登錄工程建設(shè)網(wǎng),一分鐘完成注冊(cè)

登 錄 | 注 冊(cè)

我要投稿(工作時(shí)間:9:00-17:00)

投稿郵箱:sgqygl@chinacem.com.cn

聯(lián) 系 人:靳明偉

聯(lián)系電話:010-68576852

在線咨詢: 施工企業(yè)管理雜志靳編輯 施工企業(yè)管理雜志邵編輯 ×

工程建設(shè)網(wǎng)
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)管理雜志
PPP項(xiàng)目專題

正在建設(shè)中……

業(yè)務(wù)咨詢:(時(shí)間:9:00-17:00)

郵箱:manage@chinacem.com.cn

聯(lián)系人:張艷芳

聯(lián)系電話:010-68066858

在線咨詢: 中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng)張編輯 中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng)何編輯 中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng)魏編輯

×
所在位置:首頁 > 企業(yè)管理 > 正文 企業(yè)管理

降低物資成本管理的抓手

發(fā)布日期:2015-09-24來源:編輯:李波

[摘要]
 /賀春雷

施工企業(yè)物資成本比重較大,物資流管理的好壞,直接影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在當(dāng)前建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、低價(jià)中標(biāo)、物價(jià)攀升的形勢(shì)下,施工企業(yè)要獲取更多利潤(rùn),必須加強(qiáng)物資集中管控。因此,物資集中管理是降低企業(yè)物資成本管理中的抓手。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全管理機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)重視是前提,機(jī)構(gòu)健全是保障。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。單位領(lǐng)導(dǎo)要從制度體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、權(quán)限分配上提供保障,確保物資管理工作落實(shí)有效。二是要成立單位領(lǐng)導(dǎo)掛帥,物資、財(cái)務(wù)、成本、紀(jì)委部門要組成的物資集中招標(biāo)采購領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)制定物資集中采購管理辦法,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)子公司和項(xiàng)目部的物資集中招標(biāo)采購工作,更新發(fā)布物資采購價(jià)格信息、集中招標(biāo)采購物資目錄;建立物資合格供應(yīng)商名冊(cè),督導(dǎo)基層單位提報(bào)物資采購申請(qǐng)計(jì)劃、技術(shù)規(guī)格書等資料;組織簽訂物資采購供應(yīng)合同,督查使用單位落實(shí);監(jiān)督檢查采購合同執(zhí)行情況。三是必須選好項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)決定著項(xiàng)目物資管理的成敗。物資的利潤(rùn)空間是供貨單位和施工單位必爭(zhēng)之“地”,也成為考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理的試金石。

健全管理制度,筑牢集中體系

物資集中招標(biāo)采購、合同管理,增加采購?fù)该鞫群秃贤s束力,預(yù)防個(gè)人鉆營(yíng)行為,規(guī)范合同程序,保證先簽合同后付款。建立作業(yè)分離制度,堅(jiān)持職務(wù)分離原則,保證物資點(diǎn)驗(yàn)、保管、發(fā)料、記賬等相關(guān)職務(wù)分離。推行物資主管委派,明確委派物資主管的權(quán)限和職責(zé),進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目采購行為和加強(qiáng)過程監(jiān)控力。實(shí)行內(nèi)部分權(quán)控制和牽制監(jiān)督。明確廠家洽談、物資合同簽訂、采購、收發(fā)業(yè)務(wù)由多人經(jīng)辦。建立回避制度。到廠家考察,項(xiàng)目經(jīng)理和物資主管不能單獨(dú)前往或二人同往,至少應(yīng)該增派一名專業(yè)主管工程師;在物資評(píng)標(biāo)過程中,所有評(píng)標(biāo)人員與廠家不得有任何關(guān)系,凡有關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。建立節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)制度。制定物資節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)辦法,建立物資節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)基金,量化獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。如果獎(jiǎng)勵(lì)辦法易于操作,還應(yīng)當(dāng)包括外部協(xié)作隊(duì)伍和零星民工,以此讓員工和民工感覺到,只要節(jié)約了物資就必然會(huì)得到相應(yīng)的報(bào)酬,從而強(qiáng)化以制度管人、人管成本的激勵(lì)約束機(jī)制。另外,還要建立健全物資限額領(lǐng)用、消耗定額、成本核算、考核分析等辦法、制度,并不斷修正和完善物資管理制度和核算體系,努力減少管理漏洞。

狠抓集中招標(biāo),抓好源頭控制

施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過推行公司集中招標(biāo)和統(tǒng)一定價(jià),項(xiàng)目自行訂購的管理模式,從源頭上保證質(zhì)量和壓低價(jià)格,以及爭(zhēng)取到供應(yīng)商的更多優(yōu)惠。實(shí)行集中招標(biāo)采購,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“質(zhì)量合格、價(jià)格最低,價(jià)格相同、質(zhì)量選優(yōu)、就近優(yōu)先”的原則;禁止公司內(nèi)部同一時(shí)期不同項(xiàng)目之間不得出現(xiàn)同料不同價(jià)的情況。

項(xiàng)目部自行采購的地材輔料,也要由公司派員參與招標(biāo),簽訂采購合同后,及時(shí)上報(bào)公司備案。同時(shí)公司要定期組織檢查項(xiàng)目物資招標(biāo)采購和自購物資的情況,以強(qiáng)化項(xiàng)目采購行為的監(jiān)督和控制。在物資招標(biāo)過程中,任何人不得違規(guī)操作,更不得泄露標(biāo)底或與廠家串通。如果發(fā)現(xiàn)有以權(quán)謀私或以物謀私的,特別是項(xiàng)目經(jīng)理、物資人員和財(cái)務(wù)人員,必須立即調(diào)離崗位,并根據(jù)具體情節(jié)給予相應(yīng)處分。

突出預(yù)算指引,抓好事前控制

項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)后,就應(yīng)當(dāng)組織技術(shù)、計(jì)劃、物資等部門,依據(jù)投標(biāo)文件、施工合同、設(shè)計(jì)圖紙及現(xiàn)場(chǎng)勘察資料和施工組織設(shè)計(jì),根據(jù)由總工審批的工、料、機(jī)概預(yù)算資料,編制物資申請(qǐng)計(jì)劃。

編制物資采購預(yù)算應(yīng)遵循幾項(xiàng)原則:一是統(tǒng)籌兼顧項(xiàng)目總體的施工生產(chǎn)需求。二是結(jié)合實(shí)際,考慮項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)工地分散情況和項(xiàng)目工程的專業(yè)施工特點(diǎn),如庫存限額和物資特性等。三是合理確定采購計(jì)劃,既滿足施工進(jìn)度,又不形成積壓。四是預(yù)算要科學(xué)有據(jù),計(jì)劃要精打細(xì)算,指標(biāo)要分解到工序。五是考慮由于自然條件停工的情況及市場(chǎng)物價(jià)漲跌趨勢(shì)等不可控因素。

為降低進(jìn)貨成本和倉儲(chǔ)費(fèi)用,及確保訂貨量滿足施工進(jìn)度和工程質(zhì)量,施工企業(yè)要根據(jù)施工技術(shù)規(guī)范,深入市場(chǎng),做好物資規(guī)格、型號(hào)、價(jià)格、質(zhì)量、性能的摸底分析; 根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)及運(yùn)用存貨經(jīng)濟(jì)批量方法,確定合理的進(jìn)貨批量、時(shí)間、數(shù)量和到達(dá)地點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、付款方式,以及要求提供物資驗(yàn)收證明文件等;同時(shí)盡量采取生產(chǎn)廠商直供現(xiàn)場(chǎng)的送貨方式,減少中間環(huán)節(jié)和二次搬運(yùn)費(fèi)用。

嚴(yán)格使用管理,抓好消耗控制

首先,加強(qiáng)限額控制領(lǐng)料。施工隊(duì)領(lǐng)料由工程技術(shù)部門根據(jù)單位工程耗料定額給施工班組簽發(fā)“限額領(lǐng)料單”,經(jīng)主管工程師、物資主管和總工聯(lián)批后,發(fā)料部門按限額指標(biāo)發(fā)料。而且項(xiàng)目部在每季度下達(dá)“施工生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)書”時(shí),應(yīng)當(dāng)依據(jù)單位工程物資計(jì)劃、施工進(jìn)度和工程量清單,按照施工圖預(yù)算和消耗定額,一并下達(dá)用料計(jì)劃,作為發(fā)料部門的控制依據(jù),防止因錯(cuò)發(fā)、濫發(fā)導(dǎo)致超額領(lǐng)用、中途倒賣等。其次,科學(xué)管理現(xiàn)場(chǎng)用料。現(xiàn)場(chǎng)用料是工程項(xiàng)目物資管理的一道薄弱環(huán)節(jié)。科學(xué)的施工方法、先進(jìn)的施工工藝以及科學(xué)的施工組織管理是控制好現(xiàn)場(chǎng)用料成本的根本保證。項(xiàng)目部要通過加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工代表管理和增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的責(zé)任意識(shí)來強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和規(guī)范施工作業(yè),減少搬運(yùn)損耗和窩工返工,杜絕亂放丟棄、使用超標(biāo)、余料不收的現(xiàn)象,爭(zhēng)取將現(xiàn)場(chǎng)損耗降到最低限度。

夯實(shí)業(yè)務(wù)核算,盤活庫存物資

加強(qiáng)業(yè)務(wù)核算是強(qiáng)化核算控制和成本考核分析的必要手段。物資部門要按ABC分類及時(shí)準(zhǔn)確登記物資明細(xì)賬。財(cái)務(wù)部門要根據(jù)會(huì)計(jì)制度,結(jié)合物資核算需要,細(xì)化并合理設(shè)置核算科目;按照會(huì)計(jì)一貫性原則、歷史成本原則和謹(jǐn)慎性原則,正確選擇存貨計(jì)價(jià)方法處理賬處。各種物資進(jìn)場(chǎng)時(shí),物資員必須準(zhǔn)確計(jì)量,查明是否發(fā)生損耗或短缺,如有發(fā)生要查明原因,明確責(zé)任。在發(fā)料的過程中要嚴(yán)格審核外來供料憑證,審核單價(jià)、數(shù)量是否真實(shí),業(yè)務(wù)提成、運(yùn)雜費(fèi)收取是否合理,及時(shí)退轉(zhuǎn)不合理的收費(fèi),保證成本費(fèi)用的真實(shí)性。自有周轉(zhuǎn)物資嚴(yán)格按企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定攤銷,租賃周轉(zhuǎn)物資按合同規(guī)定及時(shí)結(jié)算并列入當(dāng)期成本。部分小型零星物資可以折算成貨幣代替實(shí)物,包干使用。另外,根據(jù)目前建筑行業(yè)投標(biāo)情況看,工程項(xiàng)目普遍存在料差(投標(biāo)期間物資價(jià)格與施工期間的物資價(jià)格差)的問題。對(duì)此,項(xiàng)目部要用足用活建設(shè)單位有關(guān)政策規(guī)定,積極爭(zhēng)取調(diào)差索賠。盤點(diǎn)存貨是不斷提高物資周轉(zhuǎn)率和使用率的有效手段,也是防止和杜絕物資虛盈潛虧及堵塞物資多購、丟失、殘損、浪費(fèi)等漏洞的關(guān)鍵所在。項(xiàng)目部要定期清點(diǎn)物資的收支存情況,特別到年終決算時(shí)要結(jié)合永續(xù)盤存制對(duì)庫存物資進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn),一旦發(fā)現(xiàn)盈余短缺,要查明原因,及時(shí)做出處理,保持賬賬相符、賬物相符,夯實(shí)資產(chǎn);對(duì)于邊角余料、短缺物資、積壓物資,更要及時(shí)清理,確保物盡其用。另外,壓減庫存還要考慮市場(chǎng)物價(jià)因素,比如預(yù)估后期物資價(jià)格要上漲,就應(yīng)當(dāng)根據(jù)用料計(jì)劃適量增加庫存。

健全價(jià)格平臺(tái),優(yōu)化數(shù)據(jù)資源

首先,施工企業(yè)要成立以總工和物資、財(cái)務(wù)、工程、審計(jì)等部門及計(jì)算機(jī)管理人員組成的物資價(jià)格平臺(tái)管理小組,專門負(fù)責(zé)收集歷年的合格供應(yīng)方名單和采購價(jià)格信息,建立物資價(jià)格管理平臺(tái)。物資價(jià)格平臺(tái)管理小組受公司物資招標(biāo)采購領(lǐng)導(dǎo)小組管理和領(lǐng)導(dǎo)。在實(shí)際采購過程中,管理小組對(duì)每一批物資的報(bào)價(jià),應(yīng)首先與平臺(tái)的物資價(jià)格進(jìn)行比較,分析價(jià)差原因。如無特殊原因,原則上采購價(jià)格不能超過平臺(tái)中的價(jià)格水平,否則要做出專項(xiàng)說明。其次,不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)資源。物資價(jià)格數(shù)據(jù)庫領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織對(duì)歸檔廠家的資信進(jìn)行評(píng)審;定期收集施工生產(chǎn)期間的市場(chǎng)價(jià)格信息,與歸檔的同種物資的價(jià)格進(jìn)行對(duì)比分析和評(píng)價(jià),合理調(diào)整價(jià)格。通過信息評(píng)價(jià)和資源更新,一是對(duì)發(fā)現(xiàn)有不良記錄的供應(yīng)商,要取消其投標(biāo)資格和供應(yīng)渠道;二是對(duì)不符合實(shí)際價(jià)格的予以調(diào)整;三是繼續(xù)擴(kuò)充價(jià)格資源和開辟料源渠道,為保證物資供應(yīng)和降低采購成本創(chuàng)造更有利的條件。

注重科技創(chuàng)新,深挖降耗潛力

施工企業(yè)還應(yīng)當(dāng)深入研究和創(chuàng)新管理手段,挖掘降耗潛力。如通過科技研發(fā)、優(yōu)化施工方案來不斷地降低物資成本。在具備條件、符合工程驗(yàn)標(biāo)規(guī)范和保證工程質(zhì)量的前提下,改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、工藝,利用科學(xué)技術(shù)研制并使用新物資和代用物資,實(shí)現(xiàn)低投入、高產(chǎn)出的目標(biāo)。例如,生產(chǎn)加工一些耗用數(shù)量多的輔助物資,像通信、電力、信號(hào)工程用的電纜槽、標(biāo)樁、地線等;電力工程將電纜施工方案改為架空線路,將國(guó)外設(shè)備改用國(guó)內(nèi)設(shè)備替代等等。建立嚴(yán)格的檢驗(yàn)制度,認(rèn)真對(duì)物資品名、型號(hào)、材質(zhì)、規(guī)格、外觀、環(huán)保標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、合格證明及各類原始憑據(jù)進(jìn)行驗(yàn)收,保證原物資質(zhì)量和降低額外損失;注重邊角余料的回收利用,實(shí)行科學(xué)配料、集中下料和修舊利廢,確保物資得到充分利用。

 

工程項(xiàng)目是施工企業(yè)的成本中心,物資成本是項(xiàng)目成本的重心,控制物資成本貫穿于施工企業(yè)項(xiàng)目管理的全過程。施工企業(yè)只有實(shí)施全員參與和全過程控制,不斷提高管理手段和核算水平,才能達(dá)到節(jié)約成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。 

(作者單位:中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司)

【相關(guān)閱讀】

專題策劃

資質(zhì)管理改革大家談

資質(zhì)管理改革大家談

近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。

 

管理案例

中建-結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

中建-結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。

中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng)首頁 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 管理案例 | 會(huì)議活動(dòng) | 施工企業(yè)管理雜志 | 我要投稿

版權(quán)所有:北京華信捷投資咨詢有限責(zé)任公司《施工企業(yè)管理》雜志社

地址:北京市西城區(qū)阜外大街22號(hào)外經(jīng)貿(mào)大廈6層?xùn)|區(qū)郵編:100037電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn

京公網(wǎng)安備 11010202007072號(hào)京公網(wǎng)安備 11010202007072號(hào) 京ICP備09092133號(hào)-1  Copyright ?2000-2015 中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng) 保留所有權(quán)利

返回頂部 返回建設(shè)網(wǎng)首頁 投稿 用戶反饋
成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线
美国毛片一区二区三区| 蜜桃久久av一区| 97久久精品人人做人人爽50路| 91视频一区二区三区| 精品一区二区三区的国产在线播放 | 国精产品一区一区三区mba视频| 粉嫩av一区二区三区| 日韩av中文字幕一区二区| 国产一区二区三区四| 99久久精品免费精品国产| 国模少妇一区二区三区| 丝袜诱惑亚洲看片| 国产99精品国产| 久久国产精品第一页| 99精品久久99久久久久| 国产精品一级二级三级| 久久99精品久久久久婷婷| 99国产精品久久久| 丁香六月久久综合狠狠色| 久久99最新地址| 日韩av一区二区三区四区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 国产在线精品一区二区三区不卡| 日本亚洲三级在线| 91视频xxxx| av网站免费线看精品| 国产·精品毛片| 韩国一区二区视频| 久久精品理论片| 秋霞国产午夜精品免费视频| 91香蕉国产在线观看软件| 不卡欧美aaaaa| 国产91丝袜在线播放0| 国产一区二区三区香蕉 | 日韩激情中文字幕| 91在线精品一区二区三区| 成人免费高清在线| 成人深夜在线观看| 成人免费观看男女羞羞视频| 国产成人免费在线观看不卡| 国产一区二区久久| 国产高清不卡一区| 国产成人综合视频| 成人激情文学综合网| 成人av网站在线观看| 成人av网址在线| 91免费看片在线观看| 91免费在线看| 麻豆国产精品视频| 国产在线观看免费一区| 国产精品自拍毛片| 成人免费看黄yyy456| 99热精品一区二区| 日韩av电影一区| 久久er精品视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产成人在线免费| 99精品偷自拍| 日本视频一区二区| 国模大尺度一区二区三区| 国产福利一区二区| 99re成人精品视频| 免费在线观看精品| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 豆国产96在线|亚洲| 96av麻豆蜜桃一区二区| 麻豆精品一区二区综合av| 极品少妇一区二区三区精品视频 | av在线这里只有精品| 91香蕉视频黄| 久久97超碰国产精品超碰| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 成人av资源在线观看| 日韩精品成人一区二区三区| 极品尤物av久久免费看| 成人激情午夜影院| 久久成人久久鬼色| 北条麻妃国产九九精品视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产在线乱码一区二区三区| 成人黄色777网| 美女视频黄免费的久久| 国产jizzjizz一区二区| 日韩精品视频网站| 国产成人精品综合在线观看| 三级久久三级久久| 国产精品456| 日韩高清欧美激情| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 丁香一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区免费看| 国产成人免费在线观看不卡| 免费人成在线不卡| 波多野结衣中文字幕一区 | 成人精品在线视频观看| 另类人妖一区二区av| 97精品久久久久中文字幕| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 91丨porny丨蝌蚪视频| 国产电影一区在线| 狠狠色狠狠色综合系列| 美女尤物国产一区| 日精品一区二区| av不卡在线播放| 国产福利一区二区三区视频 | 懂色av一区二区在线播放| 久久精品国产99国产| 91浏览器在线视频| www.欧美.com| 成人激情免费网站| 国产69精品久久久久777| 国内精品第一页| 久久成人精品无人区| 日本视频中文字幕一区二区三区| av不卡免费在线观看| 成人免费视频视频在线观看免费| 国产一区二区三区在线观看精品| 精品一区二区三区在线视频| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 日韩中文欧美在线| 天堂一区二区在线免费观看| av影院午夜一区| 99精品国产视频| 99国产精品99久久久久久| 99视频超级精品| 成人av网址在线观看| 成人精品视频一区| 9久草视频在线视频精品| 97久久久精品综合88久久| 94色蜜桃网一区二区三区| 91在线观看下载| 日韩成人dvd| 久久精品国产网站| 国产精品资源网站| 成人午夜电影网站| 91小视频免费观看| 免费精品99久久国产综合精品| 蜜臀av一区二区| 国产一区欧美二区| 成人一区二区三区视频在线观看| 成人高清视频在线| 视频一区在线视频| 韩日av一区二区| 国产91富婆露脸刺激对白| jizz一区二区| 美女爽到高潮91| 国产另类ts人妖一区二区| 福利电影一区二区| 视频一区中文字幕国产| 精品综合久久久久久8888| 国产成人自拍在线| 91理论电影在线观看| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 三级在线观看一区二区| 美女一区二区视频| 国产成人免费在线观看| 91在线视频网址| 国产一区三区三区| 91影院在线免费观看| 激情图片小说一区| 97se亚洲国产综合自在线观| 另类调教123区| 国产999精品久久久久久绿帽| 91片在线免费观看| 国产精品一区二区不卡| 日韩黄色免费网站| 粉嫩13p一区二区三区| 日本最新不卡在线| 成人丝袜18视频在线观看| 美国av一区二区| 成人h精品动漫一区二区三区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产精品一区在线| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 高清国产一区二区| 激情六月婷婷综合| 日本午夜精品视频在线观看 | 日韩av二区在线播放| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 91视频精品在这里| 高清国产一区二区| 精品午夜久久福利影院| 日本美女一区二区三区| av不卡在线观看| 国产电影精品久久禁18| 久久99热这里只有精品| 日韩精品一二三四| 99这里都是精品| 成人精品一区二区三区四区| 国产精品白丝av| 韩国精品一区二区| 毛片基地黄久久久久久天堂| 92国产精品观看| 99久久国产免费看| 成人av资源网站| 丁香另类激情小说| 国产91综合网| 国产成人欧美日韩在线电影| 国产一区二区成人久久免费影院 | 国产麻豆日韩欧美久久| 久久99久久99小草精品免视看| 日韩电影网1区2区| 日韩黄色在线观看| 青青草国产精品亚洲专区无| 三级欧美韩日大片在线看| 91老师片黄在线观看| 91麻豆国产福利精品| 日韩va亚洲va欧美va久久| 日韩主播视频在线| 日本欧美一区二区在线观看| 日韩av中文在线观看| 免费在线观看成人| 精品一区二区综合| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 韩国一区二区视频| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 国产精品一二三区在线| 国产传媒一区在线| caoporn国产一区二区| 91香蕉视频污在线| 日本午夜精品一区二区三区电影| 欧美a级一区二区| 久99久精品视频免费观看| 国产精一品亚洲二区在线视频| 国产电影一区二区三区| 不卡av在线网| 青青草精品视频| 精品一区二区日韩| 成人免费毛片app| 95精品视频在线| 看电视剧不卡顿的网站| 国产综合久久久久影院| 成人午夜激情在线| 日韩成人午夜电影| 国产一区二区福利| av不卡在线观看| 另类人妖一区二区av| 国产精品一二一区| 天堂在线一区二区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 国产99久久久精品| 日韩精品视频网| 国产美女一区二区| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 国产成人啪免费观看软件| 日韩高清不卡在线| 国产很黄免费观看久久| 日韩福利视频网| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 首页亚洲欧美制服丝腿| 国产精一品亚洲二区在线视频| 91天堂素人约啪| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 肉肉av福利一精品导航| 福利一区在线观看| 久久狠狠亚洲综合| 91蝌蚪porny成人天涯| 国产精品亚洲成人| 蜜桃视频在线观看一区二区| 成人99免费视频| 国产一区二区在线观看免费| 日本怡春院一区二区| 成人午夜av影视| 国产一区二区三区av电影| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 国产成人8x视频一区二区| 麻豆精品视频在线| 日韩电影在线观看一区| 成人av电影免费观看| 国产精品亚洲视频| 久久福利资源站| 免费日本视频一区| 91丨porny丨首页| 不卡大黄网站免费看| 国产精品99久久久久久久vr| 精品伊人久久久久7777人| 日精品一区二区三区| 99国产精品99久久久久久| 国产成人在线视频播放| 国产米奇在线777精品观看| 久久精品国产一区二区三 | 国产精品资源在线观看| 久久精品av麻豆的观看方式| 日韩成人精品视频| 日韩二区在线观看| 日欧美一区二区| 91农村精品一区二区在线| 99re成人精品视频| 91老师片黄在线观看| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| av网站免费线看精品| www.欧美.com| 99视频在线精品| 91在线高清观看| 日韩高清在线观看| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 日韩av不卡在线观看| 欧美a一区二区| 看片的网站亚洲| 国产揄拍国内精品对白| 国产精品18久久久久久久久| 风间由美性色一区二区三区| 成人午夜免费电影| 99精品久久99久久久久| 日本在线不卡一区| 久久国产精品色| 国产精品亚洲视频| 日韩国产精品久久久| 日韩vs国产vs欧美| 久久av资源网| 成人一区二区三区视频| 99久久精品免费看| 免费在线观看日韩欧美| 韩国成人精品a∨在线观看| 国产福利精品一区| 91在线观看免费视频| 蜜桃免费网站一区二区三区| 国产在线看一区| 99精品久久只有精品| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国内精品在线播放| 不卡在线视频中文字幕| 男女男精品网站| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 波多野结衣在线一区| 蜜桃久久精品一区二区| 懂色av中文一区二区三区| 日韩黄色一级片| 国产精品影视在线| 丝袜美腿亚洲综合| 国产九九视频一区二区三区| 91首页免费视频| 国产一区二区三区不卡在线观看| 99国产精品99久久久久久| 精品一区二区免费在线观看| 北岛玲一区二区三区四区| 精品一区二区三区免费| 97久久精品人人澡人人爽| 韩国欧美国产1区| 91蜜桃免费观看视频| 国产精品一品二品| 秋霞午夜av一区二区三区| 国产精品香蕉一区二区三区| 日本一区中文字幕| 成人黄色网址在线观看| 久久99在线观看| 91麻豆福利精品推荐| 国产成人午夜高潮毛片| 久久电影国产免费久久电影 | 成人性生交大合| 久久国产精品一区二区| 天堂在线一区二区| 国产精品综合久久| 久久精品国产**网站演员| 97精品久久久久中文字幕| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国内外成人在线| 91免费观看视频在线| 国产精品888| 捆绑调教一区二区三区| av不卡在线观看| 高清久久久久久| 国产精品一区二区三区99 | 激情六月婷婷久久| 免费在线观看日韩欧美| 91视频在线观看免费| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 国产成人在线免费| 国产黄色成人av| 国产一区二区三区免费看| 九色综合狠狠综合久久| 免费成人在线网站| 美日韩一级片在线观看| 日韩精品成人一区二区三区| 91色|porny| 日韩精品一级二级| 日本午夜精品一区二区三区电影| 91欧美一区二区| 视频一区二区中文字幕| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 成人手机电影网| 99久久免费精品高清特色大片| 国产精品一区免费在线观看| 国产精品白丝jk白祙喷水网站 | 国产美女一区二区三区| 国内精品自线一区二区三区视频| 激情伊人五月天久久综合| 久草中文综合在线| 国产一区二区在线观看免费| 国产真实乱偷精品视频免| 国产寡妇亲子伦一区二区| 国产成人综合在线播放| 顶级嫩模精品视频在线看| www.视频一区| 肉色丝袜一区二区| 久久黄色级2电影| 国产一区视频网站| 高清国产午夜精品久久久久久|