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7月23日，中鐵十四局海外公司在南亞辦事處援尼泊爾體育場緊急維修項目舉行“孟凡義技術創新工作室”成立揭牌儀式，標志著十四局首個海外項目技術創新工作室正式在國外運營成立。
新成立的工作室以項目經理孟凡義為組長，十四局承建的援尼泊爾國家體育場項目建于上世紀50年代，所處地區地質環境復雜，體育場內設施老舊，大部分設施需要新技術升級更新換代。怎么克服這些施工難題，成了項目必須克服的技術問題。對此，他們充分發揮科技人才專業優勢，成了立以南亞辦事處副主任、項目經理孟凡義同志命名的創新工作室。
工作室成立以來，圍繞地基沉降、地面滲水、墻體開裂，以及部分構建翹曲、位移、裂縫、扭曲等問題，開展技術交流和管理創新等活動，并將成果及時運用到生產中去，解決了因地基、墻體裂縫老化、腐蝕、酥脆等問題，同時也發揮“傳幫帶”作用，有效提升了青年員工開展科技攻關的熱情。
該工作室辦事處主任丁斌參加掛牌儀式時表示：“開展技術創新活動，既是深化‘項目管理年’活動的有益探索，也能為項目建設、人才培養發揮保障作用，可謂一舉多得。下一步，創新工作室將圍繞降低成本、節能減排、技術改造、安全生產等主題，組織開展技能培訓、管理創新、學習交流等活動，為公司既定目標的實現和可持續發展提供優秀創新型管理隊伍。”
“‘千里之行，始于足下’新時代要有新作為，作為負責人，我將以創新工作室為平臺，努力培養更多科技人才，為公司發展做出積極貢獻。”創新工作室負責人孟凡義表示。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
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