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9月12日，中國核建集團董事長、黨組書記王壽君，黨組成員、副總經(jīng)理李清堂在總部會見了菏澤市委副書記、市長解維俊一行，雙方就推進企地合作項目進行了深入交流，并共同見證了《中國核建集團與菏澤市人民政府戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》、《鄄城縣人民政府與中國核建人力資源部人才合作協(xié)議》及《鄄城縣人民政府與中國核建二二建設(shè)有限公司PPP項目框架協(xié)議》等有關(guān)合作文件的簽署。 菏澤市委組織部、財政局、鄄城縣委縣政府，集團公司辦公廳、戰(zhàn)略規(guī)劃部、人力資源部、中核二二、核建高溫堆控股有限公司等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)出席簽約儀式。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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