異地母公司代繳社會保險能否稅前扣除

發(fā)布日期：2016-04-11來源：納稅服務(wù)網(wǎng)編輯：劉夢怡

[摘要]

　　問：某房地產(chǎn)公司是獨立法人，職工社會保險、醫(yī)療保險和公積金由異地的母公司代為繳納，相關(guān)費用由房地產(chǎn)公司定期向母公司支付，該項費用能否在企業(yè)所得稅前扣除?

　　答：企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

　　《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》應(yīng)用指南規(guī)定，職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員。

　　《中華人民共和國社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費。

　　依據(jù)上述規(guī)定，用人單位為在本企業(yè)任職或者受雇的員工，依法繳納(包括異地繳納)社會保險費，準予稅前扣除。用人單位為在非本企業(yè)任職或者受雇的員工，繳納社會保險費，不允許稅前扣除。

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