成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线

會員登錄
還沒有賬號立即注冊

郵箱登錄

保持登錄

用第三方帳號直接登錄

返回

您可以選擇以下第三方帳號直接登錄工程建設網,一分鐘完成注冊

登 錄 | 注 冊

我要投稿(工作時間:9:00-17:00)

投稿郵箱:sgqygl@chinacem.com.cn

聯 系 人:靳明偉

聯系電話:010-68576852

在線咨詢: 施工企業管理雜志靳編輯 施工企業管理雜志邵編輯 ×

工程建設網
施工企業雜志
施工企業雜志
施工企業雜志
施工企業管理雜志
PPP項目專題

正在建設中……

業務咨詢:(時間:9:00-17:00)

郵箱:manage@chinacem.com.cn

聯系人:張艷芳

聯系電話:010-68066858

在線咨詢: 中國工程建設網張編輯 中國工程建設網何編輯 中國工程建設網魏編輯

×
所在位置:首頁 > 企業管理 > 正文 企業管理

戰略思維決定經濟結果

發布日期:2015-03-25來源:網絡來源編輯:張瑞晨

[摘要] 面對“新常態”這樣的大背景,企業首先要做好自己的事情,逐漸強身健體,同時要抓住機會,有所作為,少講“逆勢而上”,多說“順勢而為”,關鍵是要抓住五大機會。

  戰略思維幫助企業在一個混亂和不確定的世界中搶占位置。從本質上講,戰略思維是對搶占不同位置與其相應經濟結果之間清晰聯系的一種替代。企業搶占有利位置的一個重要的因素是,要以掠食姿態,專注于撲捉變化。也就是說,當某種機會之窗打開,第一個成功跳過那個窗口的企業就成為了領導者。而這種跳越機會之窗的奪食之姿和對大贏的始終專注(而非集中精力于日常維持現狀)才是真正企業家戰略的獨到之處。

  然而,企業要作出這樣精彩的跳躍。則要找到一整套創意,同時需要對這些創意采取快速而堅定的行動。企業的洞察力是不可替代的,但幾乎所有的創新都來自兩種或多種事物的意外結合,因此,企業需要有獲得正確知識和技能庫的途徑,有時,甚至是控制正確知識和技能庫的能力。首先,要弄清楚哪些變化是重要的,以及應該將哪些資源結合起來。同樣關鍵的問題是下一個新領域在哪里?這是一個尚未被充分研究、未被充分論述和未被充分理解的問題,因此被稱之為“戰略動態”。

  當今使用的大多數有關戰略的概念都是靜態的,它們解釋了競爭優勢的穩定性和可持續性。許多戰略概念如核心能力、經驗曲線、市場份額、進入障礙、規模、企業文化,甚至“優勢資源”的概念本質上都是靜態的,這些概念告訴我們為什么某個特定位置是可防衛的,或者說為什么能保持優勢。

  現代商業領域,隨時都會有地震發生,它能迅速將低地升高,同時也能將山峰沉入水下。只是商業領域與地質領域不同,商業上變化的發生是以幾年計,而不是以千年計。戰略動態是研究這些變化將如何改變一個行業的方方面面。這個行業將變得更集中還是更分散?整合程度更高還是更低?產品的差異性更大還是更小?市場細分程度如何?考慮到消費者需要和可利用的技術,這個行業或企業在十年后應該是什么樣子?經濟力量正試圖將你帶向何方?你的戰略應該駕馭這些力量還是應該與之抗爭?

  有一些工具和做法有助于激發對戰略動態的歸納。可以幫助一些人超越標準輿論的視角,去認識正在發生的變化。例如,大多數分析人士都高估規模的重要性而低估購買者的慣性,因此,如果我們調整自己的觀點來控制這些可預見的偏見時又會出現什么情況呢?另一種被稱為“價值否定”的工具。這是些消費者需要并且可行但沒有供應市場的產品或服務。這一概念結合了對需求和潛在供給的洞察力。比如說有時我們愿為溢價服務買單,但沒人提供這些服務。這就是一種價值否定。價值否定是一種商業機會。每一項變革和創新都創造出新的價值否定。因此,反思變化的一個有用的方法就是離開中心創新,并反問自己:中心創新將發掘出什么價值否定?如何解決這些價值否定?解決以后還會出現什么新的價值否定?

  對企業戰略的早期研究顯示,一定程度多樣化但相對專注的企業其業績往往超過高度多樣化的企業,并且這一結論在過去幾十年里一直能站住腳。金融理論認為,企業實施多樣化,以降低風險,但在商業領域,實現多樣化并非為了防范風險,而是為了保持收入的增長。風險最大的企業(剛創立和處于早期階段的企業)也是專注程度最高的企業。企業只有在其增長達到穩定水平并且初始業務中的擴張機會已經耗盡時才會開始考慮多樣化。很快,他們的手持現金量多得令他們不知所措。

  有效地運營并有一個好的戰略。一個好的戰略能對變化作出回應,能建立、依靠并擴展能贏得競爭優勢的各種資源。當然,從某一個層面看,基于資源的觀點是顯而易見的。這種觀點認為,要獲得好的結果,就必須要擁有好的資源。但它實際上是一個關于成功軌跡的理論。成功從何而來?它來自一個企業擁有的難以復制且通常無形的資源,也就是那些能導致和保持競爭成功的因素,如企業聲譽、良好的客戶群、網絡外部性、有經驗和有能力的流程執行者。

【相關閱讀】

專題策劃

資質管理改革大家談

資質管理改革大家談

近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業協會和廣大企業,交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。

 

管理案例

中建-結構轉型

中建-結構轉型

推進基礎設施業務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。

中國工程建設網首頁 | 關于我們 | 聯系我們 | 管理案例 | 會議活動 | 施工企業管理雜志 | 我要投稿

版權所有:北京華信捷投資咨詢有限責任公司《施工企業管理》雜志社

地址:北京市西城區阜外大街22號外經貿大廈6層東區郵編:100037電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn

京公網安備 11010202007072號京公網安備 11010202007072號 京ICP備09092133號-1  Copyright ?2000-2015 中國工程建設網 保留所有權利

返回頂部 返回建設網首頁 投稿 用戶反饋
成人午夜视频福利_国产成人亚洲精品青草天美_激情综合五月天_久久国产精品露脸对白_成人久久18免费网站麻豆_三级久久三级久久_成人精品免费看_成人精品电影在线观看_丝袜美腿成人在线_福利一区二区在线
99国产欧美另类久久久精品| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产精品一区二区三区99| 精品一区二区三区在线观看国产 | 美女网站一区二区| 久久99日本精品| 国产又黄又大久久| www.欧美日韩| 美女诱惑一区二区| 国产福利91精品一区二区三区| 成人免费高清在线| 美腿丝袜亚洲综合| 国产不卡视频一区| 日本少妇一区二区| 国产成人av电影免费在线观看| 99视频一区二区| 久久激情五月激情| 成人午夜精品在线| 免费观看在线综合| 不卡av免费在线观看| av不卡在线播放| 国内精品伊人久久久久影院对白| 成人的网站免费观看| 免费日本视频一区| 成人黄色777网| 激情综合网av| 高清不卡一二三区| 日本午夜一本久久久综合| 国产成人综合在线播放| 91美女片黄在线观看91美女| 国产精品99久久久久久久女警| 972aa.com艺术欧美| 国产在线精品一区二区夜色 | 蜜臀久久久99精品久久久久久| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产精品 日产精品 欧美精品| 日韩成人一区二区三区在线观看| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 懂色中文一区二区在线播放| 久久99蜜桃精品| 波多野结衣视频一区| 韩国一区二区在线观看| 日韩精品亚洲专区| youjizz国产精品| 成人av网站免费观看| 国产91对白在线观看九色| 麻豆精品在线播放| 成人精品电影在线观看| 国产精品99久久久| 国产乱码一区二区三区| 精品在线观看免费| 免费高清视频精品| 日本中文一区二区三区| 91在线视频免费91| av在线播放成人| 国产成人av福利| 国产精品一级二级三级| 国产在线日韩欧美| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 久久精品国产亚洲a| 奇米777欧美一区二区| 日韩黄色一级片| 奇米精品一区二区三区在线观看| 日韩精品电影一区亚洲| 成人av中文字幕| 成人福利视频网站| 不卡高清视频专区| 99riav久久精品riav| 97久久精品人人澡人人爽| www.性欧美| 99久久99久久精品免费观看| 99在线精品免费| 不卡av在线免费观看| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 国产1区2区3区精品美女| 国产99精品国产| 不卡的av电影在线观看| 成人三级伦理片| 丝袜美腿亚洲综合| 久久99热国产| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 成人福利视频在线| 免费一级片91| 国产乱妇无码大片在线观看| 福利一区福利二区| 视频一区二区中文字幕| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 91尤物视频在线观看| 日韩精品欧美精品| 国产揄拍国内精品对白| 国产91色综合久久免费分享| 成人高清伦理免费影院在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二三| 日本中文字幕一区二区视频| 国产一区二区在线视频| 成人黄色a**站在线观看| 日韩在线一区二区三区| 麻豆国产精品官网| 国产精品 欧美精品| 视频在线观看一区二区三区| 黄页视频在线91| av爱爱亚洲一区| 精品一区二区免费视频| www.99精品| 国产呦萝稀缺另类资源| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 国产精品一区二区你懂的| 91麻豆国产福利在线观看| 国产一区二区久久| 青娱乐精品在线视频| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 免费观看在线综合色| 粉嫩一区二区三区在线看 | 成人午夜免费电影| 男男成人高潮片免费网站| 国产激情视频一区二区三区欧美| 日韩精品乱码免费| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 日韩高清在线一区| 成人h动漫精品一区二| 狠狠色狠狠色综合日日91app| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产精品一级黄| 久久精品99国产精品日本| av电影天堂一区二区在线| 国产精品一级在线| 久久精品av麻豆的观看方式| 91欧美一区二区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 国产一区不卡精品| 国产最新精品精品你懂的| 视频精品一区二区| av网站一区二区三区| 国产成人高清在线| 国产不卡在线一区| 国产精品一色哟哟哟| 国精产品一区一区三区mba视频| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 久久黄色级2电影| 日韩精品三区四区| 日韩精品一二三| 日欧美一区二区| 91啪亚洲精品| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 99久久久精品免费观看国产蜜| 国产一区欧美日韩| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产中文字幕精品| 国产一区二区三区高清播放| 国产精品自产自拍| 国产v综合v亚洲欧| 不卡的av在线| 91麻豆精品视频| 免费观看在线综合| 国产在线乱码一区二区三区| 国产乱妇无码大片在线观看| 国v精品久久久网| 国产激情视频一区二区在线观看| 国产精品亚洲第一| 成人免费看视频| 91在线观看下载| 日本sm残虐另类| 韩国精品一区二区| 成人一级片在线观看| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 99在线精品观看| 视频一区二区三区在线| 久久精品国产在热久久| 国产美女在线精品| 99热精品一区二区| 99riav一区二区三区| 免费欧美日韩国产三级电影| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 日韩精品每日更新| 久久99久久精品| 久久电影网站中文字幕| 91丨九色porny丨蝌蚪| 日日欢夜夜爽一区| 国产原创一区二区| 91视频在线观看免费| 久久精品国产久精国产| 成人丝袜高跟foot| 成人av在线观| 视频一区二区中文字幕| 99国产精品久| 国产乱码一区二区三区| 91免费观看视频| 国产精品66部| 日韩av一级电影| 国产成人h网站| 老司机午夜精品| jizz一区二区| 国产一区福利在线| 日韩av网站免费在线| 从欧美一区二区三区| 欧美a级一区二区| 不卡av电影在线播放| 韩国一区二区在线观看| 日韩vs国产vs欧美| 成人黄色小视频在线观看| 91视频在线看| 成人综合婷婷国产精品久久 | 成人h精品动漫一区二区三区| 青草国产精品久久久久久| 成人性生交大片免费看视频在线| 精品在线免费观看| 日韩av一区二| 91麻豆免费观看| 国产精品1区2区3区| 麻豆精品在线视频| 青娱乐精品视频| 99视频精品免费视频| 国产成人免费视频网站 | 久久爱www久久做| 日韩成人免费电影| 91麻豆精品在线观看| 北条麻妃国产九九精品视频| 国产91色综合久久免费分享| 国产剧情一区二区| 免费黄网站欧美| 日韩高清不卡在线| 日韩精品亚洲专区| 日韩黄色在线观看| 日本中文在线一区| 91偷拍与自偷拍精品| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 国产成人精品影院| 国产精品影音先锋| 国产黄人亚洲片| 国产乱码精品一品二品| 国产精品一区二区免费不卡 | 日韩va亚洲va欧美va久久| 91老师片黄在线观看| 国产91在线|亚洲| 高清不卡在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久 | 秋霞影院一区二区| 男人的j进女人的j一区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 美腿丝袜一区二区三区| 精品一区免费av| 国产原创一区二区三区| 国产91精品久久久久久久网曝门| 成人听书哪个软件好| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 国产美女精品在线| 国产精品系列在线观看| www.亚洲国产| 日本视频一区二区三区| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 岛国一区二区三区| 肉丝袜脚交视频一区二区| 麻豆一区二区99久久久久| 国产一区91精品张津瑜| 99久久免费精品| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 日本不卡一二三区黄网| 国产一区啦啦啦在线观看| 成人妖精视频yjsp地址| 91在线国产福利| 激情综合色播激情啊| 成人综合激情网| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 久久丁香综合五月国产三级网站 | 国产成人免费高清| 日韩高清一级片| 国产成人在线视频网站| 视频一区视频二区中文| 不卡av免费在线观看| 日韩和欧美一区二区三区| 美女视频黄 久久| 成人免费高清在线观看| 久久精品久久99精品久久| 成人美女视频在线看| 91在线播放网址| 国产精品一二三| 日本va欧美va欧美va精品| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 免费高清不卡av| 国产精品一区二区不卡| 免费成人你懂的| 成人性视频免费网站| 极品少妇一区二区三区精品视频| 99re热这里只有精品免费视频 | 99在线热播精品免费| 粉嫩13p一区二区三区| 国产传媒日韩欧美成人| 国产在线麻豆精品观看| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 久草热8精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 喷水一区二区三区| 麻豆成人免费电影| 久久99国内精品| 国产一区福利在线| 国产九九视频一区二区三区| 国产精选一区二区三区| 国产成人在线观看| 成人禁用看黄a在线| 9l国产精品久久久久麻豆| bt7086福利一区国产| 97久久久精品综合88久久| 91视视频在线观看入口直接观看www | 免费人成网站在线观看欧美高清| 日韩电影一区二区三区四区| 免费一级片91| 韩日精品视频一区| 国产99一区视频免费| 不卡区在线中文字幕| 三级亚洲高清视频| 精品中文字幕一区二区| 国产精品99久久久久久宅男| 成人一级视频在线观看| 91视频国产观看| 美女爽到高潮91| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 成人永久免费视频| 91看片淫黄大片一级在线观看| 美国毛片一区二区| 国产精品影视在线| 99久久久久免费精品国产 | 懂色av一区二区夜夜嗨| www.欧美日韩| 男女激情视频一区| 国产美女在线精品| 99久精品国产| 久久国产免费看| 成人免费观看av| 麻豆免费精品视频| 成人高清视频免费观看| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 91小视频免费看| 九九在线精品视频| gogogo免费视频观看亚洲一| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 国产高清精品久久久久| 91麻豆国产精品久久| 国产一区二区剧情av在线| 91片黄在线观看| 国产精品小仙女| 蜜臀91精品一区二区三区 | 大白屁股一区二区视频| 欧美96一区二区免费视频| 成人午夜在线播放| 九色综合狠狠综合久久| 99re66热这里只有精品3直播| 国产一区二区不卡| 蜜臀av一级做a爰片久久| 成人精品视频.| 狠狠色丁香婷婷综合| 91老师片黄在线观看| 国产91富婆露脸刺激对白| 精品在线一区二区三区| 日韩成人午夜精品| 99久久精品免费看| 福利一区在线观看| 国产一区二区不卡| 久久se这里有精品| 青青草97国产精品免费观看| 不卡一区在线观看| 国产传媒久久文化传媒| 黄色日韩网站视频| 六月婷婷色综合| 日本美女一区二区| 三级亚洲高清视频| 91视频国产资源| 99精品热视频| www.亚洲精品| 成a人片亚洲日本久久| 国产91丝袜在线观看| 国产高清不卡一区| 国产老妇另类xxxxx| 国产在线国偷精品免费看| 九一九一国产精品| 久久精品999| 蓝色福利精品导航| 精品一区二区三区在线播放视频| 成人国产精品免费观看视频| 美女一区二区三区| 美女网站色91| 久久精品国产99国产| 精品在线视频一区| 国产一区二区在线免费观看| 国内不卡的二区三区中文字幕| 蜜桃一区二区三区在线| 久久精品国产99久久6| 国产一区不卡视频| 国产乱国产乱300精品| 国产成人福利片| 成人美女视频在线观看18| 成人精品鲁一区一区二区| 成人精品小蝌蚪| 91老师片黄在线观看| 免费久久99精品国产| 精品亚洲国产成人av制服丝袜|