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10月16日，咸陽市舉行失業保險支持企業穩崗補貼發放儀式。省人社廳，咸陽市人社局、財政局、失業保險中心，各縣區人社局領導及相關企業代表，公司副總經理劉沛林、社保中心主任李云鵬應邀參加儀式。
劉沛林作為企業代表在儀式上發言。在省市人社部門大力支持下，彬長公司共獲穩崗補貼1220.8萬元，其中彬長礦業977萬元，彬長集團243.8萬元。穩定崗位補貼將為企業穩定職工隊伍，開展技能提升培訓起到積極的促進作用。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
如何強化知識管理，健全人力資源引進、培養、選拔、考核和激勵機制，使人才隊伍結構優化，加快國際化、創新型、復合型人才培養，全面提升人力資源管理對拓寬業務領域與區域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
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