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3月30日，由中國建筑工程總公司所屬中建三局自主設(shè)計研發(fā)的“自帶塔機微凸支點智能頂升多功能作業(yè)平臺”在武漢綠地中心項目完成安裝及預(yù)頂升，該技術(shù)成果為國內(nèi)首創(chuàng)。
該平臺首次實現(xiàn)了在頂模平臺上自帶“一大兩小”3臺塔吊，實現(xiàn)了平臺自帶塔機爬升，具有承載力高、適應(yīng)性強、綜合控制三大特點，顯著提高了超高層施工的機械化、智能化及綠色施工水平，使超高層尤其是近千米的超高層建筑施工的安全、功效大幅提升。
武漢綠地中心的頂模平臺偏向于輕質(zhì)化設(shè)計，平臺自重約1900噸，支點頂升力達4000噸。同時，平臺采用先進的智能監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)測模架運行狀態(tài)、環(huán)境情況，確保平臺安全、高效、精準運行。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
對企業(yè)而言，股權(quán)到底改還是不改?怎么改?有那些需要解決的矛盾和規(guī)避的風(fēng)險?本期的管理實踐，將結(jié)合實踐案例，同多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者一同探討。
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