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近日，安徽省合肥市仲裁委員會建設(shè)領(lǐng)域維權(quán)中心正式掛牌成立。今后，在建設(shè)工地干活領(lǐng)不到工資，農(nóng)民工朋友不僅可以到維權(quán)窗口去尋求幫助，還可以通過仲裁的方式來解決。涉及農(nóng)民工工資的部分，仲裁委員會將為農(nóng)民工提供免費(fèi)的維權(quán)服務(wù)。此舉開辟了依法處理建設(shè)領(lǐng)域各類經(jīng)濟(jì)糾紛的新通道，是該市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)工作的又一項(xiàng)重大新舉措。
近年來，合肥市不斷創(chuàng)新建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)工作方法，對于農(nóng)民工工資拖欠問題，主要是采取行政協(xié)調(diào)的手段，設(shè)立各級農(nóng)民工維權(quán)窗口，由建委、人社等部門進(jìn)行行政協(xié)調(diào)。但是，由于大多數(shù)維權(quán)案例都涉及工程款糾紛、勞務(wù)合同糾紛等一系列復(fù)雜問題，單純依靠以往的行政協(xié)調(diào)難以解決。而如果走法律程序，通常時間較長，還涉及相關(guān)的訴訟費(fèi)用。因此，很多農(nóng)民工不愿選擇普通的司法途徑。
此次合肥市在建設(shè)系統(tǒng)各級維權(quán)窗口(中心)設(shè)立相應(yīng)的仲裁窗口，對相關(guān)投訴，先行調(diào)解(包括行政調(diào)解)。對調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，以仲裁文書方式賦予法律效力;對協(xié)調(diào)無法達(dá)成一致意見的投訴，合肥仲裁委員會將確定專門的審理部門引導(dǎo)投訴各方進(jìn)入仲裁途徑解決糾紛。未來，將采用案件“受理多樣化、糾紛處理多元化” 的仲裁工作方式，通過協(xié)調(diào)和解、仲裁確認(rèn)、友好仲裁、公平評審等不同方法和形式解決糾紛。此舉為建設(shè)領(lǐng)域各類主體維護(hù)合法權(quán)益，開辟出一條具有“一錘定音”效力的途徑和通道。
合肥是全國首批仲裁工作案件“兩化”(受理多樣化、糾紛處理多元化)試點(diǎn)城市，力爭用兩年左右時間，打造解決社會矛盾的專業(yè)平臺。建設(shè)領(lǐng)域這一社會矛盾的多發(fā)地，急需尋求更有效、更便捷的法律手段。合肥市仲裁委員會建設(shè)領(lǐng)域維權(quán)中心的建立，對以法治化手段維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，解決工程建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)糾紛難題，具有重大促進(jìn)意義。據(jù)悉，這是全國首個農(nóng)民工維權(quán)仲裁中心。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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