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據悉，人社部、住房城鄉建設部等八部門近日聯合下發《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，決定從2014年11月24日至2015年2月10日在全國組織開展農民工工資支付情況專項檢查。
通知明確，專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。
通知強調，要嚴肅處理拖欠農民工工資問題。對存在拖欠工資問題的用人單位，人社部門要按照有關規定依法作出行政處理或處罰;對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，要依法及時向公安機關移送;對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，要按照有關規定向社會公布。
要進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消建筑施工企業資質，直至吊銷營業執照。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
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