我要投稿(工作時間：9:00-17:00)
聯 系 人：李香玉
聯系電話：010-68576852
×
為破解建筑行業層層轉包監管不力，工人流動頻繁，欠薪等難題，東城在一些建筑工地試點啟用建筑行業施工現場用工管理及欠薪預警系統，這個系統起到什么作用呢?我們一起來了解一下。
在東城峽口搬遷小區施工現場，工地兩個門口都安裝了一個感應對流器，在門衛值班室也設置了電腦，工人一走進工地，拿出電子標簽ic卡對著對流器一閃，電腦就記錄下工人的考勤、領薪、離職等信息。這就是東城試點其中的建筑行業施工現場用工管理及欠薪預警系統。
同時系統還可以實時分析整理，并與上級監管部門聯網監測。
系統研發部經理安民洙：“城建辦的人可以實時了解到工地現場，現在現場有多少工人，他們的進出情況，包括每個月領薪水的時候，也是需要工人持二代身份證，來做一個確認的。”
此外，系統還對用人單位進行綜合監控、智能預警、及時發現和處理潛在的欠薪情況，避免惡意討薪，使勞資糾紛和工資支付訴求得到提前介入和有效解決，保障大家的合法權益。
系統研發部經理安民洙：“把工人進出考勤情況，和他每月的一個領薪情況做到一個對比關系，也是為了實時預警。”
試點的運行獲得施工企業和工人的認可。
峽口項目部副經理林新機：“容易操作，也容易管理，它比較簡單化，帶著一個卡智能卡，你從這里進來這里出來都有時間記錄，造成這個勞資問題少了。”
員工：“我覺得這樣對我們有很大的幫助，減少了很多勞資糾紛，還有拖欠工資。”
經過20年的信息化建設歷程，北京首鋼建設逐步建立了較為完整的信息化管理體系和應用體系建設。橫向看，首鋼建設的信息化管理系統涵蓋經營管理和施工管理的全部業務內容，縱向看，一個工程項目從投標開始，到項目準備，再到項目的實施，最后到總結存檔，整個過程，系統做到全過程記錄和管控。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業協會和廣大企業，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
建設網首頁 | 關于我們 | 聯系我們 | 管理案例 | 會議活動 | 施工企業管理雜志 | 我要投稿
版權所有：北京華信捷投資咨詢有限責任公司《施工企業管理》雜志社
地址：北京市豐臺區南四環西路186號漢威國際廣場二區9號樓5M層西區郵編：100070電話：010-68520349傳真：010-68570772E-mail：sgqygl@chinacem.com.cn
京公網安備 11010202007072號 京ICP備09092133號-1
李編輯
何編輯